TEORÍA DE LOS RASGOS
DEL LIDERAZGO
Un líder es aquel que tiene la capacidad de "influir en las personas", mira hacia el futuro, inspiran a sus colaboradores y marcan el destino de la organización.
La teoría de las rasgos son las características que distinguen a los líderes de quienes no lo son, existen seis rasgos distintivos del líder los cuales son:
1-) Ímpetu: Líderes hacen un gran esfuerzo.
2-) Deseo de ser líder: Lideres tienen deseo en influir en otros.
3-) Honradez e integridad: Lideres establecen confianza entre ellos y sus colaboradores.
4-) Confianza en sí mismo: Lideres no duden de si mismos.
5-) Inteligencia: Lideres inteligentes para reunir, resolver problemas, etc.
6-) Conocimientos relativos al trabajo: Gran conocimiento de la compañía.
Un líder va desarrollando su capacidad con forme a las experiencias, va adquiriendo mas conocimiento, e incluso hay personas que sin importar la situación se comportan como líderes.
REFLEXIÓN
Uno de los líderes que admiro es Mahatma Gandhi, y a él lo asocio con la teoría del liderazgo carismático, ya que las personas en la India lo siguieron porque todos tenían el mismo fin conseguir la libertad de su país. Con su lucha pacifista logro de libertad de su pueblo, él realizaba prolongados ayunos, marchas y manifestaciones de protesta.
Él a pesar de que se le presentaron muchos retos, todos los enfrentaba y adoptaba distintas estrategias para poder salir adelante con cada desafió encontrado, y lo mas importe es que aunque se le presentaron muchas dificultades él nunca abandono sus principios.
La Teoría de los Rasgos de Liderazgo, es muy interesante ya que parte de la premisa de si un líder “nace o se hace”, hasta hace poco tiempo se pensó que nacía siendo lideres, de hecho muchos de nosotros aun usamos está teoría, en especial cuando tratamos de describir a uno de ellos. Por ejemplo, cuantas veces vemos y escuchamos en la televisión o en la radio mencionando que un buen líder es aquel que es carismático, extrovertido, responsable, etc., cuando en realidad esos rasgos podrán ser características de algunos lideres, pero no se puede generalizar.
ResponderEliminarComo bien se sabe los lideres no nacen, sino que son producto de sus vivencias, lo aprendido y el ambiente donde desarrollaron, por lo tanto algunos lideres pueden compartir rasgos, sin embargo no es la regla; así como todos tenemos diferentes personalidades y algunas se pueden parecer, no existen dos personalidades iguales ya que todos somos seres distintos y únicos.
Los lideres son personas que tienen la capacidad de influir en otros, como bien lo dice la teoría, pero además que eso, son personas que pueden llegar a servir de inspiración y motivación para los que los rodean.
Caer en el juego de tratar de catalogar a las personas de acuerdo a sus rasgos similares, encajonará a las mismas en papeles que quizás no les correspondan. A mi parecer la manera de visualizar un líder es, encontrar una persona en medio de muchas, que induzca a los demás a seguir adelante que los motive a la búsqueda de un objetivo y que sea capaz de servir de guía para los mismos.
Como recomendación cuide su redacción porque trato de explicar mucho en muy pocas palabras y la idea no quedo clara o más bien hizo redundante la idea, me parece muy interesante, como lo dije antes, esta Teoría y sin embargo siento que le falto desarrollarla más.
Muy bien Estefany, es interesante el ejemplo y lo ubicas en liderazgo carismático, aunque a mi particularmente me suena más a visionario, si queremos verlo desde alguna otra teoría. En cuanto a la teoría de los rasgos. la misma puso una primera base sobre la cual estudiar el liderazgo pero como señalas tiene limitaciones serias de aplicabilidad y conceptuales.
ResponderEliminar